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2020-11-25 08:58:52

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诸如,要涨悠各大功能平台在土地储备 、要涨悠交通规划及招商引资等方面结构性矛盾突出;缺乏统一开放的人才交流和供需平台,存在人才信息“孤岛”;在科技研发、成果转化、重大科技平台等方面的合作空间有待扩展如何以一体化思路和举措打破行政壁垒、系误提高政策协626969澳门资料大全|626969澳门图库资料同效能?国家发改委城市中心综合交通所所长、系误高级工程师潘昭宇认为,率先推动环内湾区域一体化,有望成为破局粤港澳大湾区一体化发展的突破口

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潘昭宇团队研究发现,读勿世界级的湾区核心资源向内湾区聚集有一定的规律和特征,读勿其根本动力是产业集聚和科技创新,高效的交通体系是湾区一体化的重要支撑,跨区域的协调机制对于湾区的协作具有关键的作用被中而当前粤港澳大湾区的环内湾区域实际上已具备了一体化发展的基础“一方面,介机广州南沙 、介机深圳前海与珠海横琴被中626969澳门资料大全|626969澳门图库资料央赋予了先行先试合作平台的功能,结合这几大功能平台可带动整个大湾区一体化发展;另一方面,随着交通设施的完善,珠三角东西两岸的时空距离被拉近,有了推动整个湾区合作的前提构忽”潘昭宇说按照初步构想,契税环内湾区域一体化发展要遵循四条路径:契税一是发展基础设施一体化,加强环内湾区域城市之间的联系;二是发展产业一体化 ,加快环内湾区域要素流动和产业集聚扩散;三是发展空间一体化,发挥广深港澳核心带动作用;四是利益协同化,通过制度创新打破市场壁垒

潘昭宇认为,要涨悠未来环内湾区域要充分发挥区位、要涨悠政策、资源等组合优势,通过构建环内湾合作发展核心平台、推动基础设施互联互通、推进公共服务共建共享,打造面向全球的大湾区超级CBD,形成大湾区“增量功能”集中承载区,推动粤港澳大湾区高质量发展环内湾区域一体化中的南沙机遇对于环内湾区域的发展定位,系误潘昭宇认为,系误一是全球资源要素配置中心,二是国际科技创新中心,三是世界级航空航运服务中心,四是粤港澳深度合作中心读勿他说:‘百度很自然地慢慢发展出了一套人工智能的技术

我相信等到人工智能技术有一天真的变得成熟了,被中市场上能够起到作用的时候 ,属于我们的日子就终于回来了’从‘时不待我’,介机到‘我不待时’,我觉得挺好商业世界原本就不只是乘风破浪的顺势,构忽很多时候也要靠披荆斩棘的建设一家20周年的公司,契税对自己的下一个10年找到信念是很重要的

一个技术型企业家回到自己的‘原力’也是很重要的这对百度和李彦宏来说,也是一种回归和‘不惑’吧

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不惑一家公司的20年,对创始人而言也是特殊的创始人的身份、位置,及功能都要随着一家公司的成长而变化在李彦宏身上,可以明显看到这条变化的路径早期,可以把李彦宏看作是公司CEO+CTO,他掌握核心技术,并且清楚地知道技术应用和落地的方向

李彦宏说,作为这样一个身份 ,‘你必须能够有准确的判断 ,这项技术对于企业意味着什么,如果判断错了,那对于企业来说是灾难性的’但另一方面,对新技术的钻研,又让李彦宏感到兴奋,因为这‘既是自己的兴趣,同时这些东西也符合市场的需求’只是,随着公司的不断发展,一个公司的创始人不能只关注他喜欢和感兴趣的东西,他需要对公司的营收负责,对公司的战略进行把控往往这时候,创始人就必须走出他的舒适区

现在想想2012年李彦宏在公司喊出狼性文化的口号,其实更像是李彦宏内心呼喊着在向团队‘求援’因为他的性格决定了,确实太需要身边有这样的一群狼性力量存在了

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然而,现实都是残酷的这家自己创建的公司的问题,最终还要自己解决

626969澳门资料大全|626969澳门图库资料不管李彦宏是个什么性格,他就得自己先成为这样‘狼性’的人,并且培养出更多这样的人每个企业都会经历从0到1,从1到10,从10到100每个阶段 ,创始人在战略思考、落地执行、核心团队、企业文化等方面投入的时间比重都是不一样626969澳门资料大全|626969澳门图库资料看起来百度当时已经在从10到100的阶段,企业的文化很重要,但我觉得其实在每一次时代变化里,企业都需要‘重启’,重新走一遍从0到1而那个时候面对移动互联网,百度不管收入多高 ,公司多大,一样面对的是从0到1,这个时候谈文化的作用其实是非常有限的只有创始人双手沾泥,站在一线去打穿产品验证和商业模式验证

事实也是如此,在向移动互联网转型的阶段,李彦宏最终亲自下场,带兵打仗很长一段时间,李彦宏每天早上都会和手机百度部门的人开早会,细致了解业务进展

当时,手机百度的业务负责人也直接向李彦宏汇报这个过程中除了稳住了用户和产品的阵地,也很重要的是收获了一群一起打过仗,而不是一起看过风景的人

如今百度的高管团队几乎都是在当年一线打过仗上来的像是百度的CTO王海峰、负责智能生活事业群的景鲲,还有移动生态事业群的沈抖等等

景鲲曾担任大搜的总产品架构师,还推动了度秘等多个百度创新产的孵化和落地沈抖则负责了百度APP‘搜索+信息流’双引擎推进,拿下了信息流和小程序两大关键的战役李彦宏对他俩的评价,都提到过‘敢打硬仗,能打胜仗’这个过程中,我相信李彦宏对于组织和团队有了新的理解,也把‘狼性文化’这个大公司一般才会关注的文化问题,降维拆解为更符合百度实际‘心理年龄’的问题——核心团队的人

626969澳门资料大全|626969澳门图库资料其实陆奇后来的加入,应该说这就是李彦宏意识到百度要走的更快,不能真的是只靠自己压阵,他的位置应该向后退 ,构建更有力量的团队,而自己更应该是对技术和公司未来的思考者,这样才是各归其位李彦宏因此把直接跟他汇报的高管从十几个变为六七个

这样做的好处是,李彦宏赢得了一段时间,不用再亲自冲锋陷阵,而是能站在远处思考,‘这个公司到底是什么样子的,这个市场到底是什么样子的,我们的未来会变成什么样子’但天下的事情大多不会那么完美

后来很多知情人士和我说 ,那段时间如果重新复盘,或许李彦宏更应该运用陆奇来去专注解决问题 ,即便心中无比信任和认同,也不应该一下子,就把陆奇变成带来短期愉悦感的希望旗帜百度作为一家10多年的公司,还有那么多战略、业务 、团队、文化的问题有待解决,是不可能因为一个人的到来,就瞬间‘心理疗法’治愈的

626969澳门资料大全|626969澳门图库资料企业家的宿命,就是找不到救世主,也不应该把任何人作为救世主来看待理科生大多渴望简单的世界,但是要把世界变简单,你只能先要接受它的复杂这些年波澜起伏背后,这些作为企业家必须经历的深度复盘和接受现实 ,对李彦宏这个技术极客,应该是种特别有价值的资产不知道你在刚结束的2020百度世界大会,有没有闻出一些不一样的味道

今年,李彦宏坐在直播间里跟央视主持人的交流,更像是个‘科普讲解员’过去那些一般由他讲出的重磅战略解读、技术产品发布,都交给到了各业务线的负责人

让人有机会看到那些业务负责人的思路和逻辑,而不只是‘帮Robin补充些技术产品细节’大会的主角,换成了这群核心业务的领军人物,以及那些落地的技术和产品

626969澳门资料大全|626969澳门图库资料不管市值是不是还太低,不管未来是不是还在路上,但二十岁的百度似乎终于不惑了不惑当然源于有所取舍,比如李彦宏去选择真正做个技术驱动的公司;不惑也源于可以为了这个目标,该怎么改变怎么改变,去‘把事情做正确’;甚至不惑也说的是对‘人和事’的重新理解:有的时候你想‘借人修事’,但归根结底,最后都是‘借事修人’

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